Спікер фахово та доступно презентував інформацію про актуальність сучасного рекрутингу, його відмінності від процесів залучення талантів (talent acquisition) та управління талантами (talent management), а на прикладах реальних кейсів пояснив, як працює штучний інтелект у рекрутингу та які інструменти є найбільш поширеними та корисними для бізнесу і як створювати та використовувати чат-боти для відбору персоналу, а також як ШІ допомагає процесам аналізу компетенцій та навичок кандидатів у ІТ-компанії «Litslink» тощо.

Спікер наголосив на ролі та відповідальності HR-менеджерів у роботі з працівниками територіально розміщених на кількох континентах представництв компанії «Litslink», підкреслив роль ШІ в онлайн-оцінці відповідності кандидата обраній посаді, розробці індивідуальної траєкторії розвитку працівників для досягнення запланованих результатів.

Під час вебінару викладачі та студенти отримали відповіді на всі запитання, що їх цікавили, та нові знання про трансформацію рекрутингу. Результати зустрічі мали не лише практичну користь для студентів, а й посилили їхні переконання в актуальності обраної професії.

Щиро дякуємо пану Роману Сторчаку за зустріч і чекаємо на майбутні майстер-класи та тренінги!

Валентина ЖУКОВСЬКА,
доктор економічних наук, професор кафедри менеджменту;

Ірина МИКОЛАЙЧУК,
кандидат економічних наук, доцент кафедри менеджменту